家装要环保 我选百的宝
资讯中心
企业资讯
行业资讯
www.19468888.com
最新资讯
www.19468888.com品牌,赋能传统板...
装饰板材有哪些选购技巧?中...
生态板品牌百的宝-匠心智造...
2022中国板材品牌排行榜...
www.19468888.com品牌教你这样设计...
2021中国板材品牌-板材...
百的宝天然无醛豆香板无疑是...
www.19468888.com签约著名影视明星...

当前位置:www.19468888.com>资讯中心>行业资讯>内容页

2018年中国优秀板材代理商的四大特性

  • 发布于:2018-04-17 10:27
  • 2163°-+

 

无可否认的是做板材代理商都是想赚钱的,都想成为其中的佼佼者的。那么优秀的板材代理商身上总有那么一些特性是共通的,是值得所有代理商学习的。

 

第一,骨感团队很稳定

优秀的板材代理经销商都有一支稳定的骨干团队。不轻易跳槽或者创业、强烈的安定心里、安全需求、情绪稳定不易波动、不与上司下属发生冲突的队员,组成的一支稳固又上进的团队。

 

第二,管理科学有制度

对家族企业,很多人有过口诛笔伐,但板材加盟代理商创业期的家族现象难以避免。

小编发现很多人把家族企业与家族管理两个问题混在一起,因此很难说清楚。家族企业是产权的概念,指资金来源于一个家族;家族管理是另一个概念,一个产权是家族的企业不一定是家族管理。家族企业只要有几名家庭成员参与管理并形成小团体,就会形成家族管理。通常而言,家族成员对非家族成员有强烈的不安全感,职业经理人经常觉得有职无权。优秀板材加盟代理商通常会限制家族成员的数量,或者只让家族成员参与极特殊的岗位,并且不赋予管理权限。甚至有的板材加盟代理商曾经说:板材加盟代理商要想发展,首先要把小姑子和小姨子请出去。从管理角度讲,企业的发展是从学会管理不信任的人开始的,因为家族成员是可信的,所以很难建立普通员工正常工作的制度体系。

 

第三,为员工提供机会

让小编们意外的是,优秀板材加盟代理商的员工待遇比小编们想象的低,反而是一些员工跳槽频繁的板材加盟代理商待遇并不低。

优秀板材加盟代理商留人的手段,首先是福利,因为福利更容易让人产生安全感。比如,小编所见到的多数板材加盟代理商每年都会让优秀员工旅游一二次;其次是对成长的期待,因为优秀板材加盟代理商在不断发展,发展就能够给员工创造机会。

 

第四,经常向同行学习

有些板材加盟代理商经常参加培训,但收效并不大。有些板材加盟代理商经常外出向更好的板材加盟代理商学习,这种方式见效更快。

 

总的来说,板材企业在招商加盟时要提高代理商的综合素质,这样才有利于企业快速转型,更好的立足市场,代理商也可以达到想要的目标,实现双赢。

————————————

中国板材品牌|板材加盟|板材品牌|板材品牌|板材|中国板材10大品牌

|生态板|山东板材|生态板品牌|板材招商|板材代理|环保板材|健康板材|

中国板材名牌|板材10大品名牌|中国板材10大名牌

懂得爱自己

为爱家的人打造潮流家居

家居要环保 就选百的宝

公众号:www.19468888.com(bdbbc2013)

板材品牌www.19468888.com官方网站:/

全国统一服务热线:400-8635858


 

上一篇:
明天,如果我不卖板材了......
下一篇:
板材企业注意!三部委发文明确环保税有关问题
XML 地图 | Sitemap 地图